La nueva hoja de ruta de Higher Cotton tiene como objetivo mejorar los medios de vida de los agricultores
La hoja de ruta Higher Cotton se ampliará los años de experiencia y la colaboración con socios a nivel de campo para mitigar las vulnerabilidades, amplificar la representación de los trabajadores y mejorar las condiciones de empleo para el año 2030.
Avanza más allá de la metodología inicial de la organización de ‘aprender, fortalecer y monitorear’, que se cube que desempeñó un papel essential en el establecimiento de una línea de base para los avances dentro del sector.
Esta iniciativa marca una progresión significativa en la estrategia de trabajo decente de Higher Cotton, concentrándose en tres dominios fundamentales e interrelacionados: operaciones agrícolas, colaboraciones programáticas y cooperación de múltiples partes interesadas.
El mejor trabajo decente de algodón, la gerente senior, Leyla Shamchiyeva, dijo: «A través de la acción colectiva podemos construir un sector de algodón más justo y resistente en el que los agricultores y trabajadores estén libres de trabajo infantil, trabajo forzado, acoso en el lugar de trabajo, discriminación y violencia de cualquier tipo».
La hoja de ruta describe planea proporcionar orientación adicional a los socios a nivel de campo con respecto a los indicadores de trabajo decentes incluidos en los principios y criterios de Higher Cotton. También tiene como objetivo mejorar los procesos de monitoreo y remediación de la mano de obra y se esfuerza por promover la transparencia salarial para establecer datos de referencia que puedan conducir a mejoras cuantificables.
En términos de programas y asociaciones, el enfoque se centrará en fortalecer las capacidades de los socios del programa. La iniciativa busca forjar alianzas sinérgicas con organizaciones y expertos que comparten objetivos similares para intercambiar conocimiento y mejores prácticas. Además, tiene la intención de asegurar fondos esenciales para acelerar este trabajo crítico.
En cuanto a la participación de múltiples partes interesadas, Higher Cotton tiene como objetivo reforzar su defensa laboral decente a través de acciones de colaboración con sus socios. Estos incluyen miembros de varios sectores, otras iniciativas de múltiples interesados y organismos gubernamentales. Dicha participación es essential para instigar los cambios sistémicos necesarios para abordar los desafíos estructurales fundamentales dentro de la industria.
La hoja de ruta sigue el lanzamiento de su 2020–2025 Informe de progreso de la estrategia de trabajo decente este mes. El informe revisó los esfuerzos de la organización en los últimos cinco años para mejorar las condiciones de trabajo. Esta revisión incluyó un cambio a una metodología de ‘evaluación y abordado’, así como la adopción de procedimientos de diligencia debida más rigurosa.
El informe destacó que desde 2020, Higher Cotton ha refinado su comprensión de los riesgos laborales mediante la realización de evaluaciones de riesgos específicas en 15 países, con análisis en profundidad en India, Pakistán y Malí.
