‘Es una pesadilla que cierre una empresa india’: 24 presentaciones después, el CEO del Reino Unido todavía se quedó atascado

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Un fundador de inicio con sede en el Reino Unido ha provocado un nuevo debate sobre el entorno empresarial de la India después de revelar que le ha llevado más de dos años, y contando, cerrar una compañía india latente, a pesar de no tener ingresos, operaciones o empleados.

En una publicación de LinkedIn, Arjun v Paul, CEO de Zoko con sede en el Reino Unido, describió la experiencia como una «pesadilla», comparándola con una «batalla de divorcio interminable» e incluso el noveno círculo del infierno de Dante.

Paul describió una larga lista de obstáculos burocráticos: presentar declaraciones de GST a pesar de cero ingresos, celebrar reuniones de la junta para una empresa inactiva, repetidas actualizaciones de KYC y desembolsar más de ₹ 2 lakh en tarifas legales y de CA para terminar una empresa que no ha operado en años.

«Al igual que Judas es masticado eternamente en las mandíbulas de Lucifer, un empresario indio en liquidación es masticado eternamente por formas, declaraciones juradas, auditorías y audiencias», escribió, haciendo referencia al infierno de Dante.

Uno de los momentos más absurdos se produjo 18 meses después del proceso de cierre, cuando los funcionarios pidieron una foto de la oficina física de la compañía, completa con la señalización de nombre, a pesar de que el negocio no es operativo. «Esperaban que pagara el alquiler y mantenga la señalización para una compañía desaparecida», señaló Paul.

Desestimó las reiteradas afirmaciones del gobierno de mejorar la «facilidad de hacer negocios» como «mierda absoluta*t», afirmando que cerrar una empresa sigue siendo innecesariamente compleja y costosa.

Hasta ahora, Paul cube que ha presentado más de 24 documentos, ha pasado más de dos años y ha pagado lakhs en tarifas, pero su compañía sigue legalmente activa.

Su mensaje a los aspirantes a los fundadores: «Antes de entusiasmarse con las políticas ‘amigables para las startups’, haga una pregunta: ¿qué tan fácil es cerrar voluntariamente una empresa?»

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