El paquete salarial del presidente de Tata Sons N Chandrasekaran salta un 15% a Rs 156 millones de rupias
Tata Sons reportó una caída del 24.3% en la ganancia neta a Rs 26,232 millones de rupias en el año fiscal 2015, por debajo de Rs 34,654 millones de rupias en el año fiscal anterior.
El pago de Chandrasekaran consolida su posición como uno de los ejecutivos mejor pagados de la India.
Instantánea de pago de la sala de juntas
El Director Ejecutivo Saurabh Agrawal ganó Rs 32.7 millones de rupias en el año fiscal 2015, un 7,7% más que el año anterior. Noel Tata, quien se unió a la junta en octubre de 2024 después de la muerte de Ratan Tata, recibió una comisión de Rs 1.42 millones de rupias.
Leo Puri, quien se retiró en marzo de 2025, recibió Rs 3.13 millones de rupias, mientras que Bhaskar Bhat, que renunció en agosto de 2024, recibió Rs 1.33 millones de rupias. Venu Srinivasan, que representa a Tata Trusts, continuó rechazando cualquier comisión.
Chandrasekaran en el camino por delante
Hablando en el Compañía de hoteles indios AGM a principios de este mes, Chandrasekaran dijo que las perspectivas para el grupo Tata y los sectores de consumo de la India siguen siendo «muy fuertes y brillantes». Él dijo: «A medida que el consumo en India sigue creciendo, los viajes continuarán aumentando». También rindió homenaje a los que murieron en el reciente accidente de Air India.
Cómo se acumulan otros CEOs
Entre los principales líderes corporativos de la India, el salario de Chandrasekaran es inigualable. ITC El presidente Sanjiv Puri obtuvo Rs 25.66 millones de rupias en el año fiscal 2000, mientras que Infosys El paquete del CEO Salil Parekh se situó en Rs 82 millones de rupias, incluidos Rs 50.88 millones de rupias de las opciones de acciones.
TCS El CEO Ok Krithivasan se llevó a casa 26.52 millones de rupias, Wipro El CEO Srinivas Pallia recibió Rs 53.60 millones de rupias, y Tech Mahindra El paquete de 52.1 millones de rupias del CEO Mohit Joshi fue 840 veces el salario promedio de los empleados en su empresa.
(Descargo de responsabilidad: las recomendaciones, sugerencias, opiniones y opiniones dadas por los expertos son propias. Estas no representan las opiniones de los tiempos económicos)
