El mercado laboral del Reino Unido se debilita a medida que la economía se enfrenta a la tarifa.
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El mercado laboral del Reino Unido se debilitó en febrero y marcha antes de los impuestos más altos en los empleadores de este mes, incluso cuando el crecimiento salarial se mantuvo fuerte, subrayando el desafío que enfrenta el Banco de Inglaterra a medida que la economía se prepara para el impacto de los aranceles estadounidenses.
El empleo nómado cayó en 8,000 entre enero y febrero, según los datos fiscales publicados el martes por el Oficina de Estadísticas Nacionales. La cifra fue revisada a partir de estimaciones tempranas de una ganancia de 21,000.
Las cifras preliminares para marzo indicaron una caída más grande de 78,000, o el 0.3 por ciento de las personas en el empleo nómico, antes de la introducción de este mes de contribuciones de seguro nacional de empleadores más altos establecidos en el presupuesto de octubre. El salario digno nacional también aumentó en abril.
Si se confirma, esta sería la mayor caída desde mayo de 2020, aunque las cifras preliminares de la ONS fueron revisadas por un promedio de 22,000 empleos cada mes el año pasado.
Las vacantes cayeron por debajo de los niveles pre-pandémicos por primera vez desde la primavera de 2021.
Las cifras proporcionan «cierta evidencia tentativa de que las empresas comenzaron a responder a los aumentos en los impuestos comerciales y al salario mínimo de este mes al reducir el private», dijo Ashley Webb, economista de la compañía de investigación Capital Economics. «El crecimiento del empleo podría verse más lejos del reciente aumento de la incertidumbre debido a la forma caótica de la política arancelaria estadounidense».
El Boe está observando de cerca los datos de empleo para monitorear el impacto del aumento de impuestos de los empleadores y el aumento del salario digno nacional. También está prestando mucha atención al impacto económico de los aranceles estadounidenses.
El «panorama basic» de los datos del mercado laboral es que el banco central «tiene la luz verde para reducir la tasa bancaria en mayo» del 4.5 por ciento ahora, dijo Sanjay Raja, economista de Deutsche Financial institution. «La incertidumbre comercial sigue abundante. Y está flojo en el mercado laboral está surgiendo».
Las empresas del Reino Unido enfrentan una gran incertidumbre después de la decisión del presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, el 2 de abril a imponer tarifas de importación sobre bienes de la mayoría de los países.
Las exportaciones del Reino Unido enfrentan una tarifa de importación estadounidense del 10 por ciento, nublando las perspectivas económicas. Los mercados financieros son precios en una probabilidad muy alta de un recorte de tarifas de BOE en mayo, con expectativas de dos reducciones adicionales para fin de año.
Grant Fitzner, economista jefe de ONS, dijo que a pesar de mucha anticipación del salario mínimo más alto, la legislación de NICS y los derechos de los trabajadores más altos, lo que lleva a un deterioro significativo en el mercado laboral, «realmente no vemos eso en los números hasta ahora».
Añadió que la mayoría de los indicadores del mercado laboral, aparte de las ganancias, se mantuvieron «bastante suaves», pero «no había signos en ninguno de esos de ningún tipo de punto de inflexión o deterioro marcado». La debilidad en el mercado laboral aún no había alimentado un crecimiento salarial más débil, señalaron los analistas.
Los datos separados de la ONS mostraron un crecimiento anual en las ganancias semanales promedio, excluyendo bonos, fue del 5,9 por ciento en los tres meses a febrero, frente al 5,8 por ciento en los tres meses a enero. Los economistas habían pronosticado un aumento del 6 por ciento.
Liz McKeown, directora de producción y análisis de estadísticas económicas en la ONS, dijo que el crecimiento salarial se había acelerado en el sector público «a medida que los salarios anteriores aumentaban completamente a nuestras cifras principales, mientras que el pago en el sector privado cambió poco».
El crecimiento anual de ganancias regulares promedio fue del 5,9 por ciento para el sector privado, sin cambios de los tres meses hasta enero, y el 5,7 por ciento para el sector público, frente al 5,2 por ciento en el período anterior.
Webb dijo que la presión a la baja sobre la inflación y la actividad de las tarifas más altas de los EE. UU. «Puede significar que el Banco de Inglaterra comienza a preocuparse menos por los riesgos al alza para la inflación del crecimiento salarial y más preocupado por los riesgos a la baja para la actividad».
Ajustado por la inflación, el crecimiento salarial common fue del 2.1 por ciento en los tres meses a febrero, marcando el 21 meses de crecimiento de las ganancias que supera la inflación, en un impulso a las finanzas domésticas.
La tasa de desempleo fue del 4,4 por ciento en el período, sin cambios de los tres meses hasta enero. Sin embargo, la cifra es menos confiable debido a los problemas con la encuesta de la fuerza laboral de ONS que la sustenta.
La agencia de estadísticas tiene como objetivo reemplazar la encuesta con una mejorada a fines de 2026.
