El desempleo tecnológico en los EE. UU. Sube durante el quinto mes consecutivo al 5.5%, AI culpó a la pérdida de empleos
En resumen: Después de tener buenas noticias sobre el mercado de empleos tecnológicos del Reino Unido la semana pasada, un nuevo informe sobre el equivalente de EE. UU. No pinta como una imagen rosada. La tasa de desempleo entre los profesionales de TI aumentó a un 5,5% en mayo, marcando el quinto mes consecutivo que ha excedido el promedio nacional de los Estados Unidos.
El informede la compañía de consultoría de gestión de TI, Janco, establece que la tasa de desempleo para profesionales de TI en los Estados Unidos aumentó un 0,9% de 4.6% en abril a 5,5% en mayo.
Como se destaca en Otro informe de Janco en enero, y reflejado en los datos recientes sobre el Mercado laboral del Reino Unido – La mayoría de las posiciones de TI abiertas en los EE. UU. En este momento implican trabajo en modelos de idiomas grandes. Janco también señaló que los roles relacionados con la tecnología blockchain y el comercio omnicanal tienen una gran demanda.
«Las oportunidades de TI para los profesionales de TI serán pobres, excepto las implementaciones de IA, que se centran en una mejor productividad y reducciones del private», escribió Janco.
En cuanto a los roles que más sufren, el informe señala que muchas pérdidas de empleos se concentraron en el sector de las comunicaciones, así como en las relacionadas con la presentación de informes, el monitoreo y el apoyo.
Los profesionales de TI que sientan la presión más son aquellos con habilidades «heredadas» ubicadas en mercados más pequeños como Nashville y Tulsa. Es menos possible que los profesionales en lugares más grandes como Nueva York y Dallas se vean afectados.
Como period de esperar, Janco escribe que AI ha sido responsable de la erradicación de muchas posiciones de TI de nivel de entrada, especialmente aquellos en telecomunicaciones. También se elimina los trabajos de TI en los informes y la gestión de cumplimiento.
«Las empresas no tienen el deseo de contratar a un nuevo private para cumplir con los requisitos de cumplimiento obligatorios», escribió el CEO de Janco Victor Janulaitis. «Ergo, se están centrando en la IA para automatizar la mayor cantidad de tareas posible, especialmente para informar y monitorear».
La IA generativa ha estado automatizando trabajos durante varios años, a pesar de las repetidas afirmaciones de los ejecutivos de que la tecnología está allí para aumentar, no reemplazar, trabajadores. Con más empresas que adoptan a los agentes de IA, diseñados para reemplazar a los humanos en muchos roles al manejar autónomos las decisiones de flujo de trabajo, se espera que la situación empeore.
Sebastian Siemiatkowski, CEO de Purchase Now, Pay más tarde, el gigante Klarna, está tan preocupado por la IA que reemplaza los trabajos de cuello blanco que cree que lo hará causar una recesión. Dario Amodei, CEO de AI Firma Anthrope, tiene una opinión related. Dijo el mes pasado que AI podría eliminar la mitad de todos los niveles de entrada Trabajos de cuello blanco en los próximos cinco años, lo que lleva a picos de desempleo de hasta un 20%.
