‘Los buenos trabajos deben existir en …’: X El usuario insta a las grandes empresas a expandirse en las ciudades de nivel 2, 3 para transformar las generaciones enteras
En las ciudades más pequeñas de la India, la disaster laboral es grande, impulsada por una diversificación industrial limitada y la falta de oportunidades en comparación con los centros de metro. Con las economías locales que dependen de los sectores tradicionales y las industrias a pequeña escala, muchos buscadores de empleo jóvenes y educados no tienen más remedio que migrar.
Un usuario de las redes sociales recientemente provocó una conversación sobre este tema, abogando por que las grandes empresas establezcan oficinas en las ciudades de nivel 2 y nivel 3 para crear oportunidades locales y bordear la migración.
“¡Las grandes empresas necesitan establecer oficinas en estados más pobres! El primer paso es cambiar la mentalidad: las personas deben creer que existen buenos trabajos en sus propias ciudades ”, el usuario, por la identidad de Gagan Sharma, publicado en X (anteriormente Twitter).
Citando a su ciudad natal de Ludhiana como ejemplo, argumentó que si las empresas de TI principales como TCS o Infosys establecieron oficinas allí, podría cambiar generaciones. “En este momento, la mayoría se va al extranjero o ocupa trabajos de cuello azul en pequeñas MIPYME. Hay poca motivación para estudiar mucho porque nunca han visto oportunidades a su alrededor ”, agregó.
Basándose de la historia, señaló la transformación de Ludhiana en el centro de bicicletas de la India después de que compañías como Avon y Hero Cycles establecieron fábricas allí hace décadas. «Ese es el poder de la oportunidad: ¡un movimiento puede cambiar una región entera!» Él enfatizó.
El publish resonó con muchos, reavivando el debate sobre cómo la expansión corporativa en ciudades más pequeñas podría remodelar el panorama económico de la India.
La disaster laboral de la India es una preocupación creciente, impulsada por un desajuste entre la fuerza laboral y las oportunidades disponibles. Mientras que millones ingresan al mercado laboral cada año, la generación de empleo lucha por mantener el ritmo, especialmente en las ciudades no metrofáticas. La dependencia de los sectores tradicionales, la automatización que reemplaza los trabajos de baja habilidad y la falta de diversificación industrial empeoran aún más la situación. El desempleo juvenil sigue siendo alto, con muchos graduados educados subempleados o obligados a migrar en busca de mejores perspectivas.
