TCS, Infosys, la contratación de Wipro: las empresas de TI contratan 13,500 en el año fiscal 2015; Infosys lidera en caminatas salariales
Las principales firmas de servicios de TI de la India Tata Consultancy Companies (TCS), Infosys y Wipro han revertido la disminución del private observada en el año fiscal24, agregando colectivamente 13,553 empleados en el año fiscal 200 Esto marca una recuperación de la reducción neta histórica del año pasado de 63,759 empleados, impulsados por una desaceleración de contratación en todo el sector y un lento crecimiento de los ingresos.
Entre los tres, Infosys y TCS lideraron la contratación:
TCS agregó 6.433 empleados
Infosys siguió estrechamente con 6.388 adiciones
El private de Wipro aumentó en 732
Sobre una base secuencial en el trimestre de marzo, TCS agregó 625, Infosys 199 y Wipro 614 empleados.
A pesar de las continuas incertidumbres mundiales, especialmente en torno a la renovada guerra arancelaria del presidente estadounidense, Donald Trump, las compañías indicaron inversiones continuas en la contratación del campus, a menudo vista como un barómetro de demanda.
TCS anunció que había incorporado a 42,000 estudiantes de primer año en el año fiscal 2015 y planea contratar un número related o ligeramente más alto en el año fiscal 26.
«Hemos incorporado a 42,000 aprendices en el año fiscal25 y el número de FY26 será related o poco más alto», dijo TCS Chro Milind Lakkad.
Mientras tanto, Infosys dijo que había cumplido con su objetivo de contratación más fresca del año fiscal 2000 de 15,000–20,000 y tiene como objetivo reclutar más de 20,000 estudiantes de primer año en el año fiscal 200.
«Planeamos contratar más de 20,000 estudiantes de primer año en el año fiscal26», dijo el director financiero Jayesh Sanghrajka.
También se espera que Wipro continúe la contratación fresca al mismo ritmo, aunque los detalles en su objetivo del año fiscal 26 aún no se han confirmado.
Tendencias de caminata salarial
Con el comienzo del año fiscal26 en medio de la precaución, solo Infosys ha avanzado con los aumentos de los empleados:
Infosys comenzó a implementar caminatas salariales a partir de enero, y el resto entraba en vigencia a partir del 1 de abril.
TCS dijo que está diferiendo caminatas y que decidirá basado en la visibilidad comercial futura.
Wipro aún no ha anunciado líneas de tiempo de caminata y tomará una decisión «más cercana a la fecha». La compañía proporcionó aumentos salariales por adelantado en septiembre del año pasado, que fue solo un año después de implementar aumentos salariales en diciembre de 2023.
